Secteurs
Direction générale, Direction financière, Commercial et marketing, Ressources humaines, Juridique
Management de transition en Île-de-France : des managers sur place, présentés sous 7 jours
good & right people compte au moins 374 managers de transition basés en Île-de-France : directeurs généraux, directeurs financiers, DRH, directeurs des opérations et de l'industrie. Autant de dirigeants qui connaissent le tissu économique local et peuvent être sur site dès le premier jour.
Nos associés sont installés à Paris, 25 rue de Ponthieu, dans le 8e arrondissement : un premier rendez-vous peut se tenir dans nos bureaux ou dans vos locaux, et un manager vous est présenté sous 7 jours.
Informations pratiques
4 à 12 mois
Les problématiques adressées
Vacance urgente
Départ inattendu du dirigeant, maladie, révocation — assurer la continuité opérationnelle et rassurer les parties prenantes (actionnaires, banques, salariés).
Transformation stratégique
Pivot business, changement de modèle, internationalisation — un DG de transition apporte le recul et l'expérience de situations similaires déjà vécues
Retournement / Restructuration
Cash tendu, perte de clients majeurs, plan social — le DG de transition prend les décisions difficiles sans enjeu de carrière interne.
Intégration post-acquisition
PMI (Post-Merger Integration) : fusionner les cultures, rationaliser les coûts, aligner les équipes sous une direction unique et neutre.
Relais avant recrutement
Le temps de trouver le bon profil permanent, un DG de transition maintient le cap et prépare la passation.
Profil type du manager
Le manager que nous vous présentons a déjà occupé la fonction, dans une entreprise de taille comparable à la vôtre. Quand c'est possible, nous privilégions un profil basé en Île-de-France : il connaît les bassins d'emploi, les tribunaux, les banques et les réseaux d'affaires locaux.
Notre vivier en Île-de-France
374
managers basés en Île-de-France, au minimum
127
managers mobiles partout en France
| Famille de fonctions | Managers basés en Île-de-France |
|---|---|
| Direction générale | 76 |
| Direction financière | 57 |
| Commercial et marketing | 49 |
| Ressources humaines | 37 |
| Juridique | 35 |
| Systèmes d'information | 31 |
| Opérations | 25 |
| Transformation | 23 |
| Supply chain et achats | 19 |
| Industrie et production | 8 |
| Autres fonctions de direction | 14 |
Managers de transition de notre réseau dont la ville de résidence se situe en Île-de-France, au 29 octobre 2026. Ce chiffre est un minimum : une partie des profils n'a pas de ville renseignée.
Le contexte économique en Île-de-France
D'octobre 2025 à septembre 2026, 16 106 entreprises de la région sont entrées en procédure collective (stable). 79 % sont passées directement en liquidation, sans période de redressement. Plus une procédure s'ouvre tôt, plus les options restent nombreuses.
Les juridictions les plus sollicitées : Tribunal des activités économiques de Paris (4 974), Tribunal de commerce de Bobigny (2 552), Tribunal des activités économiques de Nanterre (1 715), Tribunal de commerce de Créteil (1 296).
Le détail par département : Paris, Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-d'Oise.
Les relais publics en Île-de-France
- Le commissaire aux restructurations et à la prévention des difficultés des entreprises : DRIEETS Île-de-France, Aubervilliers, 01 70 96 14 96. Il accompagne les PME et ETI en difficulté, aux côtés du CODEFI.
- Le Centre d'information sur la prévention (CIP) : entretiens gratuits et anonymes ; le CIP national (01 86 21 66 84, cip-national.fr) oriente vers la permanence la plus proche.
- La Médiation du crédit : quand une banque refuse un financement ou réduit une ligne, saisine en ligne sur mediateur-credit.banque-france.fr.
- Le président du tribunal de commerce ou des activités économiques : mandat ad hoc et conciliation, deux procédures confidentielles.
Questions fréquentes
Combien de managers de transition good & right people compte-t-il en Île-de-France ?
Au moins 374 managers de transition de notre réseau résident en Île-de-France, et 127 se déclarent mobiles partout en France. Le chiffre est mis à jour chaque mois.
Combien de temps pour trouver un manager de transition en Île-de-France ?
Nous présentons un manager sous 7 jours. La date de démarrage se fixe ensuite avec vous, selon sa disponibilité et votre calendrier.
Le manager doit-il habiter la région ?
Ce n'est pas indispensable, mais un manager basé dans la région limite les frais de déplacement et connaît déjà les acteurs locaux : c'est un critère que nous examinons pour chaque mission.
Combien d'entreprises sont en difficulté en Île-de-France ?
D'octobre 2025 à septembre 2026, 16 106 procédures collectives ont été ouvertes en Île-de-France, dont 12 703 liquidations judiciaires directes (source : BODACC).
Nos autres régions : Auvergne-Rhône-Alpes, Hauts-de-France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Nouvelle-Aquitaine.
Un besoin en Île-de-France ? Appelez-nous au 01 89 70 87 75 ou écrivez à contact@goodandright.fr : un associé vous rappelle et vous présente un manager sous 7 jours.
L'approche Good & Right
Sécuriser
Assurer la continuité opérationnelle. Stabiliser la situation. Rassurer les parties prenantes. Tenir la fonction le temps nécessaire, de trois à douze mois.
Éclairer
Poser un diagnostic factuel en quinze à vingt jours. Chiffrer ce qui est réparable et ce qui ne l'est pas. Remettre un plan d'action hiérarchisé, pas un rapport.
Accélérer
Conduire la transformation jusqu'au résultat mesuré. Embarquer les équipes en place. Transmettre la méthode, puis passer la main.
Pourquoi choisir Good & Right ?
Transparence totale des honoraires
Nous vous communiquons contractuellement notre marge. Pas de coûts cachés, pas de surprise. Vous savez exactement combien le manager perçoit et combien le cabinet facture.
Diagnostic RSE inclus
Chaque mission se conclut par un diagnostic RSE personnalisé — « Le Regard RSE » — qui identifie les forces et axes d'amélioration de votre organisation sur les critères Environnement, Social et Gouvernance.
Cabinet indépendant
Pas d'actionnaire financier, pas de pression de volume. Nous ne plaçons pas le manager le plus disponible, mais le plus pertinent pour votre contexte. Et si nous n'avons pas le bon profil, nous vous le disons.
Proximité du fondateur
David Kennedy, fondateur de Good & Right et ses partners sont personnellement impliqués dans chaque mission. Vous avez un interlocuteur unique, senior, disponible — pas un consultant junior.
Couverture Afrique
Via Atlas Transition, notre filiale spécialisée, nous intervenons aussi au Maroc, en Afrique et au Moyen-Orient pour les filiales de groupes français.
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