S’engager sans avoir les pieds et les poings liés

alpinistes
En nous confiant votre mission en exclusivité temporaire (2 à 3 semaines en management de transition et 2 à 3 mois en chasse de têtes) nous nous engageons à vous apporter une solution

Le ou les profils recommandés répondent parfaitement à vos besoins en termes

  • d’expertise métier/fonctionnelle
  • de connaissance sectorielle
  • d’expérience de la problématique
  • de management d’équipe ou de projet le cas échéant
  • comportemental et attitudinal (posture adaptée)
  • Nos managers de transition ont tous entre 15 et 30 ans d’expérience en moyenne, généralement « surcapés » pour une prise de poste « plug & play » sans besoin ni latence en terme de montée en compétences
  • les profils ont une expérience sur mesure pour le recrutement
  • nous respectons les prix moyens du marché que ce soit pour nos honoraires que les rémunérations des candidats
  • nous pratiquons des honoraires minimum en chasse de tête.

Rapide

Adaptée

Sous 72h (management de transition) et 2 semaines maximum en chasse de tête

Immédiatement opérationnelle

Dans un budget étudié

Nous nous engageons également à une double garantie :

  • Garantie de reprise de mission
  • Garantie de résultat :

    • en management de transition, nous pouvons indexer une partie de notre rémunération ainsi que celle du manager de transition sur le KPI pertinent de la mission

    • pour la chasse de tête, l’acompte de 20%  qui vous est demandé au démarrage de la mission vous est remboursé en cas de non résultat à l’issue de la période d’exclusivité