Combien coûte un manager de transition ? Les tarifs journaliers par fonction, ce qui les fait varier, un exemple de calcul et la comparaison avec un recrutement.
La réponse courte
Un manager de transition est facturé à la journée. Selon la fonction et la complexité de la mission, le tarif journalier se situe le plus souvent entre 800 € et 2 500 € HT. Une mission dure en général de 4 à 12 mois, à raison de 4 à 5 jours par semaine.
Les tarifs par fonction
Les fourchettes ci-dessous sont celles que nous pratiquons et affichons sur chacune de nos pages fonction. Elles s'entendent hors taxes et hors frais de déplacement.
| Fonction | Tarif journalier indicatif (HT) | Durée habituelle |
|---|---|---|
| DG de transition | 1 200 à 2 500 € | 6 à 12 mois |
| DAF de transition | 900 à 1 500 € | 6 à 9 mois |
| DRH de transition | 900 à 1 400 € | 6 à 12 mois |
| COO, directeur des opérations | 1 000 à 1 800 € | 6 à 12 mois |
| Directeur industriel | 1 000 à 1 600 € | 6 à 12 mois |
| Directeur de production | 800 à 1 300 € | 4 à 9 mois |
| Directeur supply chain | 900 à 1 500 € | 6 à 12 mois |
| Directeur commercial | 1 000 à 1 600 € | 6 à 9 mois |
| Directeur juridique | 1 000 à 1 800 € | 6 à 12 mois |
| DSI de transition | 1 000 à 2 000 € | 6 à 12 mois |
| Directeur de la transformation | 1 000 à 1 800 € | 9 à 18 mois |
| Autres fonctions de direction | 800 à 2 000 € selon fonction | 4 à 12 mois |
Ce qui fait varier le prix
- Le niveau de responsabilité. Un DG de transition qui répond à un conseil d'administration et à des prêteurs ne se facture pas comme un directeur de production sur un site.
- La taille et la complexité de l'entreprise. Une ETI multisite ou internationale demande une expérience et une disponibilité plus rares qu'une PME mono-activité.
- Le contexte. Une restructuration, un redressement judiciaire ou un carve-out exigent des profils qui ont déjà traversé ces situations : ils se situent dans le haut de la fourchette.
- Le rythme. Une mission à temps plein, à 4 jours par semaine ou à temps partiel ne représente pas le même engagement.
- L'urgence et la localisation. Un démarrage sous quelques jours ou une mission éloignée du domicile du manager pèsent sur le coût total, notamment par les frais.
Un exemple de calcul
Prenons un DAF de transition à 1 200 € HT par jour, pour une mission de 6 mois à 4 jours par semaine : environ 104 jours facturés, soit près de 125 000 € HT, frais en sus. Le budget est connu à l'avance, ajusté au rythme réel, et s'arrête avec la mission.
Plus cher qu'un recrutement ? Pas forcément
Le tarif journalier paraît élevé quand on le compare à un salaire. La comparaison juste porte sur le coût complet. Un DAF recruté en CDI, c'est un salaire chargé, des honoraires de recrutement qui représentent souvent 20 à 30 % de la rémunération annuelle, trois à six mois de recherche pendant lesquels le poste reste vide, et le risque d'une erreur de recrutement.
Le manager de transition est opérationnel en quelques jours, facturé au jour travaillé, et la mission s'arrête sans indemnité de rupture. Il ne remplace pas un recrutement durable : il couvre la période où l'entreprise ne peut pas attendre.
Ce que comprend le tarif chez good & right people
- La sélection du manager et sa présentation sous 7 jours.
- Le suivi de la mission par un associé référent, avec des points réguliers avec la direction.
- La méthode de mission : diagnostic, plan d'action et reporting.
- Le Regard RSE, le rapport d'étonnement RSE remis en fin de mission.
Les frais de déplacement et d'hébergement sont précisés au contrat avant le démarrage.
Questions fréquentes
Quel est le tarif d'un manager de transition ?
Entre 800 € et 2 500 € HT par jour selon la fonction, la taille de l'entreprise et le contexte de la mission. Un DG de transition se situe en haut de la fourchette, un directeur de production en bas.
Combien coûte une mission de six mois ?
À 4 jours par semaine, une mission de six mois représente environ 100 à 110 jours facturés. Pour un DAF à 1 200 € HT par jour, cela fait près de 125 000 € HT, hors frais.
Le tarif inclut-il la rémunération du cabinet ?
Oui. Le tarif journalier facturé au client couvre la rémunération du manager et l'accompagnement du cabinet : sélection du profil et suivi de la mission.
Les frais de déplacement sont-ils compris ?
Non. Les frais de déplacement et d'hébergement s'ajoutent au tarif journalier ; leurs modalités sont fixées au contrat avant le démarrage.
Un besoin précis ? Appelez-nous au 01 89 70 87 75 ou écrivez à contact@goodandright.fr : un associé vous répond avec une estimation adaptée à votre situation.