ÉVALUER

Personnalité, motivations, compétences, parcours, références, potentiel... autant d'éléments essentiels à évaluer lors d'un recrutement, une évolution de poste en interne ou une ré-organisation. Avec un regard extérieur expert notre assessment combine tests prédictifs et 3 entretiens : 1 entretien fonctionnel, 1 entretien technique et 1 entretien du n+1.